회사 평판 사이트에서 많이 쓰이는 영어 표현 11가지

회사의 싫은 점을 묘사할 때 사용할 수 있는 비즈니스 영어 표현을 배워봅시다.

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오늘은 오랫만에 비즈니스 영어 표현을 보내드립니다. 해외에서 회사의 평판을 공유할 때 흔하게 사용하는 Glassdoor에서 자주 볼 수 있는 표현들을 모아보았어요. 꼭 회사의 장단점을 논할 때가 아니더라도, 알아두면 평소에 유용하게 사용할 수 있는 표현들입니다.

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1. Morale

사원들의 사기나 의욕을 말합니다. The moral’s bad 혹은 low 라고 한다면 사기가 저하되어 있다는 뜻이에요.

They treated the concept of mental health as a joke, which greatly impacted the morale and overall atmosphere within the organization.

이 회사는 정신 건강을 케어하지 않아, 조직 내에서 사기와 전반적인 분위기에 큰 (부정적인) 영향을 끼치고 있다.

2. Favoritism

누군가를 편애하여 반복적으로 편의를 도모하는 등의 행동을 Favoritism이라고 합니다.

Favoritism was a major problem not sure anymore.

특정 사원을 편애하는 것이 이전에는 큰 문제였으나 현재는 잘 모르겠다.

3. Turn around

상황이 호전되거나 개선되는 것을 Turn around라고 하기도 하지만 일터에서는 어떤 활동이나 프로젝트가 시작되어 끝나기까지의 기간을 말하는 경우가 많습니다.

Bigger company means slower turn around of ideas into product features.

회사의 규모가 크다는 것은 아이디어가 프로덕트가 되기까지 더 많은 시간이 걸린다는 뜻이다.

4. Cutthroat

‘목을 벤다’는 표현에서 알 수 있듯이 그만큼 경쟁이 치열한 분위기를 묘사할 때 쓰는 표현입니다.

The office's culture is negative, cutthroat, and hostile to women and minorities.

사내 문화는 부정적이고, 경쟁이 심하며, 여성과 소수자들에게 적대적입니다.

5. Compensation

보상, 즉 급여 수준을 말합니다.

Overall compensation is getting worse and worse every year.

전반적인 급여 수준이 매년 나빠지고 있다.

6. Transparency

정보 공유 등에 있어서의 투명성을 말합니다.

There is a very serious lack of transparency surrounding all aspects of the company, which creates a culture of fear and uncertainty and lowers morale.

회사의 모든 면에 걸쳐 심각한 투명성 문제가 있어, 불안정성에 대한 공포심을 조장하고 사원들의 사기를 저하합니다.

7. Face-paced

일이 빠르게 진행되어 속도감이 있는 것을 뜻합니다.

Very fast paced. Reorgs all the time.

일의 진행 속도가 굉장히 빠르고 늘상 조직 개편을 한다.

8. Soul-crushing

‘영혼을 부순다’는 표현처럼 의욕을 잃거나 사기가 저하되어 괴로움을 느끼는 상태를 말합니다.

This job is absolutely soul-crushing.

이 일은 정신적으로 너무 힘이 듭니다.

9. Turnover

퇴사율을 뜻합니다. ‘Turnover is high’라고 하면 많은 사원들이 그만두고 그만큼 새로운 사원들로 채워진다는 뜻입니다.

I have seen many senior leaders getting hired with poor leadership skills creating lots of turnover among more junior employees.

리더십 스킬을 갖추지 못한 시니어 리더들을 채용한 탓에, 주니어 사원들의 퇴사가 늘어난 경우를 몇 번이나 보았다.

10. Bureaucracy

‘관료주의’라는 뜻으로 조직 간의 소통이 원활하게 이루어지지 않거나 절차 때문에 일처리가 비효율적인 문화를 묘사할 때 사용하는 표현입니다.

Bureaucratic, slow to respond to market threats, bloated teams, cross-divisional tension.

관료주의적이며, 마켓의 위협에 대응하는 속도가 느리고, 팀 규모는 지나치게 크고, 조직 간의 갈등이 있다.

11. Nepotism

‘연고주의’라는 뜻으로 가족이나 친척, 지인을 우대하고 끌어주는 것을 말합니다.

The nepotism is the worst I have ever seen in my career. Certain managers are just openly favoring their friends.

지금까지 경험한 회사 중에서 연고주의가 최악이다. 어떤 관리자들은 대놓고 친구들을 편애한다.

혹시 여러분의 회사에도 이와 같은 같은 문제가 있다면 오늘 배운 영어 표현을 사용해서 말해보는 연습을 해 봅시다. 공식적인 자리에서 말하기는 어려운 화제이지만, 친구들에게 속내를 털어놓거나 동료들과 정보를 공유할 때에는 유용하게 사용할 수 있는 표현들입니다. 도움이 되었기를 바랍니다!

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